306_Halochem_Digi

זכויות 2026

רוב כובד המשקל של העיסוק שלנו הוא בתעסוקה. רבים מהפונים מגיעים בעקבות המלצה של עו"ס שיקום במשרד הביטחון ויש בינינו שיתוף פעולה מלא וחברי. בתחום ההשכלה אנחנו עוסקים יותר בהכשרות מקצועיות באמצעות שיתופי פעולה עם עמותות וארגונים. אלו הכשרות שבמרביתן יש השמה בקצה. ויש לנו גם הכשרות מטעמנו: אנגלית, ייעוץ פיננסי ופנסיוני ועשינו גם טעימות אקדמיות בשיתוף אוניברסיטת רייכמן, אוניברסיטת תל אביב ומכללת ספיר". מה התוכניות שלכם לשנה הקרובה? רשמנו 2026 "במהלך ינואר אביטל ארבל: השמות לעבודה, נתון יפה המצביע על 45 צמיחה. אנחנו פה לשנס מותניים ולהרחיב את הפעילות ובשנים הקרובות צפוי גידול בפניות מכמה סוגים. לצד אנשים עם פציעות קשות שעדיין נמצאים בשיקום פיזי ונפשי ראשוני, צפויים לפנות אנשים שהשתתפו במלחמה, שמתחילים להרגיש שמשהו אינו כשורה, אבל עדיין לא פנו לבקש סיוע". "יש גם פצועים מצוק רותם פיליפס: איתן שרק לפני שלוש שנים התחילו לטפל בעצמם, וצפוי שאותו דבר יקרה במלחמה הנוכחית. מגיעים אלינו גם פצועים שבאופן מודע אינם רוצים לחזור למסלול החיים שהיה להם טרום הפציעה והם מחפשים משהו אחר. אנחנו יכולים לעזור להם לחפש משהו אחר על פי הניסיון הקודם שיש להם". דרך של תקווה אילו דגשים צריך לתת לפני העסקה של מתמודדים עם פוסט טראומה? "פצועים רבים מתקשים אביטל ארבל: לשתף את המעסיק או המנהל הישיר במה שהם חווים. פוסט טראומה היא ספקטרום רחב והביטוי שלה משתנה מאדם לאדם. אנחנו ממליצים לפצועים שבמקום לומר 'יש לי פוסט טראומה', לומר מה אני צריך כדי לתפקד טוב יותר. האם נדרשת סביבה שקטה, האם יש צורך בהפסקות קצרות או בהבנה לכך שיש ימים שבהם אני לא במיטבי ורמת התפקוד תהיה נמוכה יותר. אחד

צילום: עוז שכטר

של משבר. המעסיקים ראו שלפעמים רק לפתוח דלת אחת משנה מסלול חיים שלם. בפברואר, למשל, מתקיים כנס מעסיקים בנושא העסקה של מתמודדי פוסט טראומה 120 בשיתוף פעולה עם נט"ל, ונרשמו שעות". 72 מעסיקים תוך "אנחנו באמת מרגישים אביטל ארבל: שינוי מבחינת החברות המעסיקות. בראשית הדרך הצענו לארגונים הדרכות וכלים בנושא העסקה ופוסט טראומה, אבל אז רבים עדיין לא הבינו את האירוע. בחלוף הזמן כבר יש צימאון מצד משאבי האנוש בארגונים לידע מקצועי וכלים יישומיים. הם רוצים ללמוד איך להעסיק ואיך לקלוט בצורה מיטבית. זה שינוי חיובי שקרה השנה ואנחנו מעניקים למעסיקים הבנה וכלים, איך לא לפחד מהפוסט טראומה". "פצועים אביטל ארבל: ופצועות שוכחים את היכולות ואת העוצמות שהיו להם לפני הפגיעה. לעיתים התפקיד שלנו הוא פשוט להזכיר להם"

הדברים הנפלאים הוא שאנחנו מלמדים את הפצועים לדברר את המצב, מה שיוצר שינוי כביר. בו בזמן, אנחנו מחברים את הפצועים והפצועות אל הפוטנציאל האישי שלהם. רבים מהם שוכחים מי הם, שוכחים את היכולות ואת העוצמות שהיו להם לפני הפגיעה. לעיתים התפקיד שלנו הוא פשוט להזכיר להם. יכולה להספיק גם שיחה מעצימה אחת כדי להחזיר את תחושת המסוגלות, כדי לראות יחד שיש אופק". מה האסטרטגיה של האגף בפעילות מול החברות המעסיקות? "אנחנו לא נעלמים ברגע רותם פיליפס: שבו משתלבים בעבודה, אלא נשארים בתמונה ופועלים מול העובד ומול המעסיק. מוודאים שהחיבור עובד, שקשיים מקבלים מענה, ושהעובד לא ינשור ברגע הראשון "תעסוקה רותם פיליפס: אינה סיסמה, אלא תנאי יסודי לשיקום מקיף. לא שלב סופי, אלא עמוד השדרה של תהליך השיקום כולו"

מה לעשות כדי להשתלב בתעסוקה ובלימודים | אנחנו על זה

אתר חכם, אתר ג'וביפיי האוסף משרות מאתרי דרושים ובאמצעות בינה מלאכותית מחבר למשרות

בקבוצות קבוצת וואטסאפ "בשביל ההצלחה" חברים פצועות 3,800- יותר מ ופצועים והן מזרימות את כל המידע הרלבנטי: הצעות עבודה, הכשרות, ירידי תעסוקה ועוד.

ליווי תעסוקתי, מנטורינג, הצעד הראשון הוא הכשרות למלא שאלון מקוון, ואז לדבר עם יועצת קריירה ומשם להגיע

רלבנטיות. דף נחיתה ייעודי מאפשר תיעדוף ראשוני לפצועי צה"ל.

לכיוון המתאים. ייעוץ תעסוקתי וחיפוש עבודה, תוכנית מנטורינג או הכשרות.

45 | הלוחם תשפ״ו 2026 ינואר-פברואר